El gobierno municipal de Sestao, del PNV, se ha negado a dar paso al pleno a una moción de apoyo a los trabajadores de ABB presentada por el grupo socialista.
La moción recuerda que la multinacional suiza ABB trata de promover un ERE que afectaría directamente a 160 trabajadores, e indirectamente a todos los que trabajan para las empresas auxiliares.
Una situación que no obedece a una mala situación económica de la empresa, que año tras año obtiene beneficios. La dirección de ABB sólo pretende desmantelar la línea de producción y deslocalizar la empresa llevándosela a Italia y Turquía.
La moción del grupo socialista apoya a los trabajadores de ABB al oponerse a este desmantelamiento e insta al Gobierno de España a que no acepte el ERE presentado por la empresa.
El PNV se niega a tratar esta moción en pleno demostrando una vez más que su apoyo al tejido industrial de la Margen Izquierda sólo es palabrería, aunque anuncien una rueda de prensa de apoyo a los trabajadores, que sólo es un lavado de imagen.
Los nacionalistas hurtan el debate público y tratan de apropiarse por interés partidista de un asunto que debería unir a todas las fuerzas políticas.
Poco a poco se les va viendo la patita.
martes, 19 de julio de 2011
miércoles, 13 de julio de 2011
Nuevo comité, nuevas ilusiones. Lo mejor para Sestao nuestro objetivo.
Por unanimidad de la asamblea hemos elegido un nuevo comité local que pone fin a dieciséis meses de gestora.
Dejamos atrás el problema interno creado por quienes optaron por el enfrentamiento con los compañeros y no dudaron en convertirse en tránsfugas con tal de mantener algo de presencia mediática y hacer daño al Partido Socialista.
Hemos superado esa situación y si algo ha quedado claro tras la asamblea es que estamos unidos para volver a gobernar este pueblo, que necesita una gestión como la realizada por los socialistas y que no la va a encontrar en el alcalde actual.
En la asamblea no estuvimos solos. Allí estaba Idoia Mendia, consejera de Justicia y portavoz del Gobierno vasco, y los secretarios de organización de Bizkaia y Euskadi, Iñaki Egaña y Alfonso Gil, demostrando que tenemos el respaldo del Partido a nivel autonómico.
Esto no ha hecho más que empezar. Dentro de cuatro años Sestao reclamará una mejor gestión para recuperar el tiempo perdido, y los socialistas estaremos dispuestos para la tarea.
Dejamos atrás el problema interno creado por quienes optaron por el enfrentamiento con los compañeros y no dudaron en convertirse en tránsfugas con tal de mantener algo de presencia mediática y hacer daño al Partido Socialista.
Hemos superado esa situación y si algo ha quedado claro tras la asamblea es que estamos unidos para volver a gobernar este pueblo, que necesita una gestión como la realizada por los socialistas y que no la va a encontrar en el alcalde actual.
En la asamblea no estuvimos solos. Allí estaba Idoia Mendia, consejera de Justicia y portavoz del Gobierno vasco, y los secretarios de organización de Bizkaia y Euskadi, Iñaki Egaña y Alfonso Gil, demostrando que tenemos el respaldo del Partido a nivel autonómico.
Esto no ha hecho más que empezar. Dentro de cuatro años Sestao reclamará una mejor gestión para recuperar el tiempo perdido, y los socialistas estaremos dispuestos para la tarea.
viernes, 1 de julio de 2011
El Alcalde del empleo, pero del empleo propio
Tanbto decir que iba a ser el Alcalde del empleo y ahora vemos que era verdad, pero que se refería a su propio empleo.
Josu Bergara se ha visto obligado a retirar del orden del día del pleno de hoy su propuesta de subida salarial para él y su equipo de gobierno que llegaba hasta más del 60 por ciento en algún caso.
Ningún grupo de la oposición estaba dispuesto a apoyar unos sueldos que, en el caso del Alcalde suponía un 33 por ciento más de lo que cobraba el concejal mejor retribuido en la anterior legislatura, pasando de 39.000 a 52.000 euros. Esto, teniendo en cuenta que el anterior Alcalde, José Luis Marcos Merino, no cobraba sueldo del ayuntamiento porque renunció a él. Por supuesto no esperamos que trabaje gratis, pero sí que dé ejemplo y se comprometa a trabajar al menos por lo mismo que cobraba el primer teniente de alcalde los últimos ciatro años (los tres últimos con el sueldo congelado).
El caso más sangrante es el de la concejala de asuntos sociales, que peretendía pasar de un sueldo de 24.750 euros a 40.000. Más del 60 por ciento de subida.
Algo parecido ocurre con el de Cultura, que proponía una subida de 28.000 a 37.000 euros.
Ésta es la política del que se llamaba a sí mismo el Alcalde del empleo. Ahora vemos que hablaba del empleo propio y no del de los vecinos y vecinas de Sestao.
Porque esta desmesurada política retributiva se enfrenta a la otra decisión del Alcalde, la de dejar sin efecto la ampliación del servicio de conciliación laboral y familiar que deja sin el servicio a más de cincuenta familias de Sestao y anula la contratación de dos personas. Todo ello para ahorrarse 7.000 euros. La mitad de lo que quiere subirse el sueldo él.
No sólo ha anulado la contratación de dos monitoras más sino que además impide que las monitoras que están en activo cobren las vacaciones para mantener el servicio y deja sólo cuatro personas para atender a 83 niños.
Josu Bergara se ha visto obligado a retirar del orden del día del pleno de hoy su propuesta de subida salarial para él y su equipo de gobierno que llegaba hasta más del 60 por ciento en algún caso.
Ningún grupo de la oposición estaba dispuesto a apoyar unos sueldos que, en el caso del Alcalde suponía un 33 por ciento más de lo que cobraba el concejal mejor retribuido en la anterior legislatura, pasando de 39.000 a 52.000 euros. Esto, teniendo en cuenta que el anterior Alcalde, José Luis Marcos Merino, no cobraba sueldo del ayuntamiento porque renunció a él. Por supuesto no esperamos que trabaje gratis, pero sí que dé ejemplo y se comprometa a trabajar al menos por lo mismo que cobraba el primer teniente de alcalde los últimos ciatro años (los tres últimos con el sueldo congelado).
El caso más sangrante es el de la concejala de asuntos sociales, que peretendía pasar de un sueldo de 24.750 euros a 40.000. Más del 60 por ciento de subida.
Algo parecido ocurre con el de Cultura, que proponía una subida de 28.000 a 37.000 euros.
Ésta es la política del que se llamaba a sí mismo el Alcalde del empleo. Ahora vemos que hablaba del empleo propio y no del de los vecinos y vecinas de Sestao.
Porque esta desmesurada política retributiva se enfrenta a la otra decisión del Alcalde, la de dejar sin efecto la ampliación del servicio de conciliación laboral y familiar que deja sin el servicio a más de cincuenta familias de Sestao y anula la contratación de dos personas. Todo ello para ahorrarse 7.000 euros. La mitad de lo que quiere subirse el sueldo él.
No sólo ha anulado la contratación de dos monitoras más sino que además impide que las monitoras que están en activo cobren las vacaciones para mantener el servicio y deja sólo cuatro personas para atender a 83 niños.
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