Tanbto decir que iba a ser el Alcalde del empleo y ahora vemos que era verdad, pero que se refería a su propio empleo.
Josu Bergara se ha visto obligado a retirar del orden del día del pleno de hoy su propuesta de subida salarial para él y su equipo de gobierno que llegaba hasta más del 60 por ciento en algún caso.
Ningún grupo de la oposición estaba dispuesto a apoyar unos sueldos que, en el caso del Alcalde suponía un 33 por ciento más de lo que cobraba el concejal mejor retribuido en la anterior legislatura, pasando de 39.000 a 52.000 euros. Esto, teniendo en cuenta que el anterior Alcalde, José Luis Marcos Merino, no cobraba sueldo del ayuntamiento porque renunció a él. Por supuesto no esperamos que trabaje gratis, pero sí que dé ejemplo y se comprometa a trabajar al menos por lo mismo que cobraba el primer teniente de alcalde los últimos ciatro años (los tres últimos con el sueldo congelado).
El caso más sangrante es el de la concejala de asuntos sociales, que peretendía pasar de un sueldo de 24.750 euros a 40.000. Más del 60 por ciento de subida.
Algo parecido ocurre con el de Cultura, que proponía una subida de 28.000 a 37.000 euros.
Ésta es la política del que se llamaba a sí mismo el Alcalde del empleo. Ahora vemos que hablaba del empleo propio y no del de los vecinos y vecinas de Sestao.
Porque esta desmesurada política retributiva se enfrenta a la otra decisión del Alcalde, la de dejar sin efecto la ampliación del servicio de conciliación laboral y familiar que deja sin el servicio a más de cincuenta familias de Sestao y anula la contratación de dos personas. Todo ello para ahorrarse 7.000 euros. La mitad de lo que quiere subirse el sueldo él.
No sólo ha anulado la contratación de dos monitoras más sino que además impide que las monitoras que están en activo cobren las vacaciones para mantener el servicio y deja sólo cuatro personas para atender a 83 niños.
